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縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，貫徹落實省、市、縣關(guān)于人力資源和社會保障工作的部署要求，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī)；擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；對全縣人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）會同有關(guān)部門擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，推動全縣人力資源流動政策落實；會同辦理負(fù)責(zé)縣直機關(guān)、企事業(yè)單位有關(guān)工作人員的流動調(diào)配工作；指導(dǎo)全縣建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂和落實全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施辦法，完善就業(yè)公共服務(wù)體系；擬訂和組織落實全縣就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵措施。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)社會保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并實施監(jiān)管；編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案，參與制定全縣社會保障基金投資管理辦法。承擔(dān)全縣工傷調(diào)查認(rèn)定工作。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全縣統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資收入和福利分配綜合管理。貫徹執(zhí)行國家工資和上級福利政策；會同有關(guān)部門擬訂全縣企事業(yè)單位人員和離退休人員福利辦法并組織實施；建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；監(jiān)督國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策執(zhí)行情況和全縣工資發(fā)放政策的執(zhí)行情況；按照管理權(quán)限承辦全縣事業(yè)單位工作人員及機關(guān)工勤人員工資審批工作，負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位工作人員因工（公）傷致殘鑒定及應(yīng)享受待遇的審批工作。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；監(jiān)督落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作；綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作，綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，牽頭推進深化職稱制度改革，完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作，組織有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作。會同有關(guān)部門擬訂吸引留學(xué)人員來會（回國）工作、定居和國（境）外機構(gòu)在縣內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。

（八）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度。牽頭落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（九）會同有關(guān)部門推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，擬定全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十二）有關(guān)職責(zé)分工。與縣教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由人力資源和社會保障局牽頭，會同教育等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由教育部門負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

唐和平  黨組書記、局長

工作分工:

領(lǐng)導(dǎo)簡介：

唐和平，男，侗族，1974年8月出生，1995年7月參加工作，2003年6月加入中國共產(chǎn)黨，本科學(xué)歷，湖南會同人

羅永山 黨組成員、副局長

工作分工:

曾友軍 黨組成員、副局長

工作分工:

負(fù)責(zé)勞動人事爭議仲裁、勞動關(guān)系監(jiān)察和農(nóng)民工工作、工傷保險、行政審批服務(wù)（政務(wù)服務(wù)）和法規(guī)工作，負(fù)責(zé)重點民生實事、優(yōu)化營商環(huán)境、信訪、法治建設(shè)、安全生產(chǎn)、消防、綜治維穩(wěn)、禁毒、平安建設(shè)、應(yīng)急分隊工作；著力抓大招商大建設(shè)（優(yōu)化營商環(huán)境）、統(tǒng)籌大抓落實督查激勵工作；聯(lián)系工傷保險服務(wù)中心；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、深化改革、績效考核、意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)管理工作。

領(lǐng)導(dǎo)簡介：

曾友軍，男，漢族，1977年6月出生，1998年1月參加工作，2000年6月加入中國共產(chǎn)黨，自考本科學(xué)歷，湖南會同人

。

梁  翠 黨組成員、副局長

工作分工:

領(lǐng)導(dǎo)簡介：

梁翠，女，漢族，1972年10月出生，1993年8月參加工作，2004年5月加入中國共產(chǎn)黨，大專學(xué)歷，湖南會同人

縣人社局單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)

一、辦公室

負(fù)責(zé)人： 梁永壽

聯(lián)系方式： 0745-8823077

辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓

職能： 報訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，負(fù)責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、業(yè)務(wù)工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，承擔(dān)信息、 機要文電、會務(wù)文印、行政后勤、議案提案辦理和接待聯(lián)絡(luò)、政務(wù)公開等工作；負(fù)責(zé)綜合調(diào)研、綜合性文字材料起草和有關(guān)新聞宣傳工作。

二、行政審批服務(wù)股(加掛法規(guī)股牌子)

負(fù)責(zé)人： 董朝武

聯(lián)系方式： 0745-8823453

辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓

職能： 負(fù)責(zé)本部門所有行政審批事項的統(tǒng)一受理、登記、辦結(jié)，進駐縣政務(wù)服務(wù)中心辦公;擬訂全縣人力資源和社會保障工作制度;承擔(dān)局機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和“三統(tǒng)一”工作;負(fù)責(zé)本部門進駐縣政務(wù)服務(wù)中心的行政審批服務(wù)工作及人員的動態(tài)管理;擬訂全縣勞動保障監(jiān)察工作制度，承擔(dān)指導(dǎo)有關(guān)部門開展勞動保障監(jiān)察工作;承擔(dān)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣勞動人事仲裁工作;承擔(dān)監(jiān)督全縣人力資源和社會保障部門依法行政工作;指導(dǎo)和規(guī)范縣人力資源和社會保障行政審批改革工作:承擔(dān)行政復(fù)議工作，組織行政應(yīng)訴、聽證工作:承擔(dān)普法、法律法規(guī)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)工作；承擔(dān)對全縣人力資源和社會保障行政執(zhí)法人員的管理工作。

三、人事財務(wù)股

負(fù)責(zé)人： 唐雪林

聯(lián)系方式： 0745-8828363

辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓

職能： 負(fù)責(zé)局機關(guān)人事管理、機構(gòu)編制、工資福利和隊伍建設(shè)等工作。權(quán)訂人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育計劃并組織實施，負(fù)責(zé)局機關(guān)職稱管理有關(guān)工作和局機關(guān)離退休人員工作，負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬事業(yè)單位人員的教育培訓(xùn)、出國審查和報批工作。督促指導(dǎo)直屬單位的人事管理、機構(gòu)編制和隊伍建設(shè)及退休人員工作。承擔(dān)局屬單位原有資產(chǎn)管理和內(nèi)部財務(wù)審計工作；承擔(dān)局屬單位政府采購及非稅收入管理工作;承擔(dān)縣人力資源和社會保障有關(guān)科技項目管理工作;組織協(xié)調(diào)全縣人力資源和社會保障有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作;負(fù)責(zé)縣人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費和局機關(guān)財務(wù)管理工作。

四、就業(yè)促進與失業(yè)保險股

負(fù)責(zé)人： 龍世文

聯(lián)系方式： 0745-8889003

辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓

職能： 擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施;擬訂勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦法并指導(dǎo)實施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;牽頭擬訂和指導(dǎo)實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策及落實全縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地工作;擬訂促進特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助辦法;參與擬訂就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法并指導(dǎo)實施;督促落實失業(yè)保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，擬訂全縣失業(yè)保險發(fā)展規(guī)劃，建立健全失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作;會同有關(guān)部門擬訂外國人(不含高端人才)來會就業(yè)管理政策。

五、專業(yè)技術(shù)人員管理和職業(yè)能力建設(shè)股

負(fù)責(zé)人： 蔣振興

聯(lián)系方式： 0745-8889016

辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓

職能： 負(fù)責(zé)全縣深化職稱制度改革工作;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育實施辦法并組織實施，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任、職業(yè)資格和博士后管理制度;承辦對國家有突出貢獻專家、國家新世紀(jì)百千萬人才和享受政府特殊津貼專家選拔管理工作;落實“湖南省新世紀(jì)121人才工程”有關(guān)工作;會同有關(guān)部門擬訂吸引留學(xué)人員來會(回國)工作、定居和國(境)外機構(gòu)在縣內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。擬定全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并指導(dǎo)實施;擬訂高技能人才，農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵措施:貫物執(zhí)行國家職業(yè)分類，職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定、競賽的具體辦法并指導(dǎo)實施;擬訂全縣職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè);完善職業(yè)資格證書制度:負(fù)責(zé)職業(yè)技能定點培訓(xùn)機構(gòu)的資格申報、審核及年檢、培訓(xùn)統(tǒng)計信息的匯總、上報工作;負(fù)責(zé)組織實施“技能大師”、“技術(shù)能手” 申報或評審工作;負(fù)責(zé)實施“農(nóng)村實用人才工程”工作。

六、事業(yè)單位人事管理股(人力資源流動管理股)

負(fù)責(zé)人： 王小榮

聯(lián)系方式： 0745-8827641

辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓

職能： 負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策，組織實施機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范和繼續(xù)教育管理工作;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的事后備案工作;指導(dǎo)、監(jiān)督和管理全縣事業(yè)單位公開招聘工作;承擔(dān)全縣事業(yè)單位工作人員考核、獎懲和人員信息管理;按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位人員調(diào)配工作;會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策。擬訂全縣人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作，對人力資源中介機構(gòu)進行指導(dǎo)和監(jiān)督管理:會同有關(guān)部門擬定事業(yè)單位人員調(diào)配的有關(guān)規(guī)定。

七、勞動關(guān)系監(jiān)察和農(nóng)民工工作股

負(fù)責(zé)人： 梁旭明

聯(lián)系方式： 0745-8827643

辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓

職能： 承擔(dān)宣傳勞動保障法律、法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)職責(zé)。負(fù)責(zé)受理違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報投訴工作。實施勞動保障監(jiān)察職能，指導(dǎo)用人單位制定勞動保障規(guī)章制度，遵守禁止使用童工，訂立勞動合同，確立勞動關(guān)系，對女職工和未成年工特殊保護，遵守工作時間和休息休假，用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障監(jiān)察。組織協(xié)調(diào)勞務(wù)糾紛工資報酬的調(diào)解工作。貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)集體合同的審核和勞動用工備案工作;監(jiān)督實施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策;擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控辦法;擬定和落實企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)職工分流安置工作。組織落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。

八、工資福利股

負(fù)責(zé)人： 蒙嬌

聯(lián)系方式： 0745-8827642

辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓

職能： 貫徹實施事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員工資、獎金、津貼補貼管理有關(guān)工作;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位工資調(diào)整及離退休(退職)待遇的審核審批工作;承擔(dān)全縣事業(yè)單位績效工資總額管理和工資統(tǒng)計有關(guān)工作;落實國家有關(guān)事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工齡更改的審批。

九、社會養(yǎng)老保險股

負(fù)責(zé)人： 梁湘

聯(lián)系方式： 0745-8825137

辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓

職能： 貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民社會保障基本辦法、養(yǎng)老保險實施辦法、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法等政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施;擬訂養(yǎng)老保險基金和個人賬戶管理辦法及養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度;貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險待遇項目、領(lǐng)取條件、給付標(biāo)準(zhǔn)和基本養(yǎng)老金調(diào)整政策、城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休，工齡與繳費年限計算政策、城鎮(zhèn)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金籌集、給付條件、給付標(biāo)準(zhǔn);承擔(dān)企業(yè)職工退休審批、提前退休特殊工種的申報工作。會同有關(guān)部門擬訂征地方案中有關(guān)波征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施；指導(dǎo)監(jiān)督縣養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

十、工傷保險股

負(fù)責(zé)人： 黃星

聯(lián)系方式： 0745-8825733

辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓

職能： 貫徹執(zhí)行國家、省、市工傷保險政策以及規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)工傷調(diào)查、認(rèn)定工作，會同有關(guān)部門做好工傷預(yù)防、康復(fù)工作;指導(dǎo)監(jiān)督縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

十一、社會保險基金監(jiān)管股

負(fù)責(zé)人： 楊尚武

聯(lián)系方式： 0745-8823353

辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓

職能： 綜合協(xié)調(diào)各項社會保險基金管理工作;擬訂社會保險基金監(jiān)管制度，對各項社會保險基金實施監(jiān)管;參與基金預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作;指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，加強內(nèi)部控制制度的建設(shè)和實施;參與審核各項社會保險縣級調(diào)劑金分配方案;負(fù)責(zé)社會保險內(nèi)部審計人員資格認(rèn)證，管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，查處重大違規(guī)案件;協(xié)助上級部門認(rèn)定有關(guān)機構(gòu)承辦補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險業(yè)務(wù)的資格，并對其承辦情況實施監(jiān)督。

十二、會同縣勞動人事爭議仲裁委員會

負(fù)責(zé)人： 向梓銣

聯(lián)系方式： 0745-8889026

辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓

職能： 承擔(dān)落實勞動人事爭議相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)勞動人事爭議仲裁監(jiān)督工作，調(diào)解勞動者與用人單位之間因勞動而產(chǎn)生的爭議事項。指導(dǎo)確認(rèn)勞動關(guān)系訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同及工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護等發(fā)發(fā)生的爭議事項，組織協(xié)調(diào)勞動者與用人單位勞動人事爭議仲裁工作。

十三、會同縣人力資源和社會保障局資源信息中心

負(fù)責(zé)人： 吳建林

聯(lián)系方式： 0745-8889016

辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓

職能： 承擔(dān)會同縣人力資源和社會保障局授權(quán)委托的全縣人力資源和社會保障信息綜合管理和服務(wù)職能。負(fù)責(zé)中華人民共和國社會保障卡在全縣的應(yīng)用管理工作,以及本縣社會保障卡申辦、激活、掛失、補換卡等服務(wù)工作；組織開展全縣人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)工作，擬定相關(guān)的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和管理制度，組織并參與各業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用軟件的開發(fā)、推廣和升級維護工作；網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的規(guī)劃設(shè)計和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定工作，聯(lián)網(wǎng)的組織實施和運行維護工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障信息化系統(tǒng)安全方案、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和相關(guān)制度的制定與實施，全縣人社系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運行管理和計算機信息系統(tǒng)安全保密工作；指導(dǎo)全縣人力資源和社會保障公共信息網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)和維護管理，組織協(xié)調(diào)本縣人社系統(tǒng)信息資源的整合和開發(fā)利用工作。

十四、會同縣人力資源服務(wù)中心

負(fù)責(zé)人： 雷海波

聯(lián)系方式： 0745-8823077

辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓

職能： 承擔(dān)《人力資源市場暫行條例》的貫徹落實，存檔人員檔案資料的收集整理工作，流動人員人事檔案接受、傳遞、借閱、審查以及登記錄入和移交工作，負(fù)責(zé)建立全縣人力資源服務(wù)信息管理臺帳。指導(dǎo)全縣人力資源公共服務(wù)平臺建設(shè)，組織協(xié)調(diào)縣內(nèi)勞動力就業(yè)和大中專畢業(yè)生求職推薦服務(wù)工作。

十五、會同縣職工檔案管理中心

負(fù)責(zé)人： 龍紹香

聯(lián)系方式： 0745-8823077

辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓

職能： 承擔(dān)全縣事業(yè)單位職工檔案的系統(tǒng)整理、編排、立卷、保管、檔案的調(diào)閱及登記。按保管期限、形成時間分類分類管理和保存。負(fù)責(zé)做好檔案保密工作及安全工作，做好檔案的八防工作，即防塵、防火、防盜、防潮、防高溫、防光、防蛀、防腐工作。指導(dǎo)全縣建立健全職工檔案管理體系，制定和完善職工檔案管理制度。組織協(xié)調(diào)職工檔案的接受和移交事項。

負(fù)責(zé)人：唐和平

電話：0745-8823077   

傳真：0745-8823077  

辦公時間：夏季（7月1日—9月30日）：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00；

         冬季（10月1日至次年6月30日）：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30  

地 址：會同縣林城鎮(zhèn)西區(qū)林城大道