wwwjizz国产,wwwjizz国产|wwwjizz中国_WWWJUYEGOVCN

根據(jù)《中共湖南省委辦公廳 湖南省人民政府辦公廳關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》《會同縣財政局關(guān)于開展2019年度本級財政資金績效自評工作的通知》（會財績[2020］11號），我單位擬公開2019 年度一般公共支出整體績效和專項資金預(yù)算績效情況，公開如下:

一、基本情況

現(xiàn)有行政編制人員17個，全額撥款事業(yè)編制14個，實有在職人數(shù)31人，離退休人員21人，遺屬人員1人。有車輛1臺，實有在職人數(shù)與編制數(shù)相符。

二、年初預(yù)算安排情況

縣本級安排縣人力資源和社會保障局單位預(yù)算收入4099000元：工資福利性支出為2371000元; 商品和服務(wù)支出578000元，其中“三公”經(jīng)費預(yù)算公務(wù)接待費90000元、公務(wù)用車購置及運行維護費為45000元；項目支出1150000元，主要圍繞人事考試工作進行安排，其中人事考試經(jīng)費800000 元、人事檔案管理信息化建設(shè)經(jīng)費100000元、年度考核記事手冊經(jīng)費100000元、信息化建設(shè)及執(zhí)法監(jiān)督工作經(jīng)費75000元、非稅征收成本75000 元。預(yù)算收入基本能夠保障縣人力資源和社會保障局履行主要工作職責(zé)。

三、本年預(yù)算執(zhí)行情況

（一）收入方面:在實際執(zhí)行中，會同縣人力資源和社會保障局全年收入為4239505.86 元，一般公共預(yù)算財政撥款收入4239505.86元，比年初預(yù)算增加140505.86元，主要原因為增加扶貧工作隊員生活補、春節(jié)慰問及工資調(diào)標(biāo)。

（二）支出方面:全年實際支出為4514622.16元。行政運行3599923.22元,其中工資福利支出3102251.33元，商品和服務(wù)支出486171.89元，對個人和家庭的補助11500元;一般行政管理事務(wù)914698.94元，其中商品和服務(wù)支出714598.94元，對個人和家庭的補助200100元。

剔除工資性支出及公務(wù)費外，項目支出具體用途如下：1、非稅征收成本用于勞動賓館資產(chǎn)的監(jiān)管及日常維修維護，確保資產(chǎn)的保值增值，確保資產(chǎn)安全；2、人事檔案管理信息化建設(shè)經(jīng)費用于檔案日常設(shè)備物資購置、管理維護、郵寄檔案等業(yè)務(wù)開支；3、人事考試工作經(jīng)費用于公務(wù)員、三支一扶和事業(yè)單位招考過程中產(chǎn)生的辦公費、印刷費、筆試制卷等、監(jiān)考評委勞務(wù)費、差旅費、考生體檢費、考察等其他支出；4、年度考核記事手冊經(jīng)費主要用于年度考核記事手冊的印制等；5、信息化建設(shè)及執(zhí)法監(jiān)督工作經(jīng)費用于勞動監(jiān)察、仲裁監(jiān)督深入企業(yè)執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)等。

“三公"經(jīng)費控制情況:沒有因公出國(境)人員，公務(wù)接待費占年初預(yù)算安排數(shù)51.45%，支出46304元，公務(wù)用車購置及運行維護費占年初預(yù)算安排數(shù)68.48%, 支出30818.19元，有效地控制了“三公經(jīng)費”的支出。

政府采購方面:全年通過政府采購支出0元，采購內(nèi)容為:為年初采購計劃的0%。

財務(wù)管理方面:會同縣人力資源和社會保障局認(rèn)真履行部門“三定”方案確定的職責(zé)。沒有存在截留、擠占、挪用、虛列支出等情況;基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會計信息資料真實、完整、準(zhǔn)確。并按規(guī)定內(nèi)容公開預(yù)、決算信息。對有關(guān)財務(wù)方面文件及時掌握，制定并公開執(zhí)行內(nèi)部控制規(guī)范，財務(wù)工作有章可循。

四、縣人力資源和社會保障局單位工作目標(biāo)履職情況

由于年初預(yù)算安排及有目地進行了預(yù)算調(diào)整，有效的保障了各項業(yè)務(wù)工作順利開展，反映良好，主要表現(xiàn)在:

(一)以勞務(wù)協(xié)作為載體，加強就業(yè)扶貧工作

一是通過政策引導(dǎo)， 鼓勵貧困勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。二是全面發(fā)力積極推進勞務(wù)協(xié)作。三是大力建設(shè)農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟人隊伍。四是扎實開展就業(yè)培訓(xùn)提高勞動者技能。五是開發(fā)扶貧特崗確保貧困家庭穩(wěn)定脫貧。六是創(chuàng)辦“扶貧車間”吸納貧困戶就近就地就業(yè)。

(二)以保障和改善民生為主線，著力完善社會保障工作

1、扎實做好各項醫(yī)療保障救助工作。繼續(xù)加大醫(yī)療保障救助政策的宣傳培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮醫(yī)保巡查監(jiān)督員的作用，逐步完善對醫(yī)患雙方的監(jiān)督制約機制。

2、大力推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障工作。推動社會保障全覆蓋工作在全縣深入發(fā)展，確保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)社會保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金安全運行。

3、不斷完善被征地農(nóng)民基本生活保障機制。繼續(xù)做好被征地農(nóng)民基本生活保障工作，保證應(yīng)保盡保，按時發(fā)放;根據(jù)被征地農(nóng)民基本生活保障工作發(fā)展的需要，制定有關(guān)待遇調(diào)整方案。

4、做好失業(yè)保險統(tǒng)籌準(zhǔn)備。扎實推進每月失業(yè)保險的征繳計劃、托收及到賬統(tǒng)計工作，更好地為參保單位和失業(yè)人員服務(wù)。

(三)以服務(wù)和發(fā)展人才為己任，推進人事人才工作

1、完善人才工作。加大高層次人才引進力度，積極參加省內(nèi)各類高層次人才交流活動，探索解決高端緊缺人才招聘難、周期長的難題。以引進高層次人才和高技能人才為重點。

2、加強公務(wù)員和事業(yè)人員管理。做好公務(wù)員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘工作;按照“先入軌，后規(guī)范”原則，積極穩(wěn)妥地完成崗位設(shè)置管理的實施工作。

(四)加強勞動監(jiān)察和勞動仲裁，促進執(zhí)法監(jiān)督。加大主動勞動監(jiān)察力度，主動深入用人單位，進行現(xiàn)場執(zhí)法，及時檢查，及時預(yù)防;深化企業(yè)勞動保障誠信制度建設(shè)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。積極宣傳并充分運用勞動爭議仲裁化解社會矛盾，進一步提高全社會對勞動爭議仲裁法律制度的知曉度和認(rèn)同度，進一步促進社會和諧穩(wěn)定。

五、縣人力資源和社會保障局履職效益

人社部門經(jīng)辦事項多，服務(wù)對象廣，做好人社工作事關(guān)政府形象，事關(guān)群眾利益，事關(guān)百姓福祉。

1、不斷加強機關(guān)事業(yè)單位隊伍建設(shè)。一是嚴(yán)格年度考核工作，二是完成了人事招考工作。三是引進急需的專業(yè)技術(shù)人員，四是穩(wěn)步推進事業(yè)單位職稱改革工作。干部職工滿意。

2、嚴(yán)格按照政策開展工資福利工作。一是根據(jù)上級文件要求，開展了全縣機關(guān)工作人員正常晉級晉檔工資和事業(yè)單位工作人員正常增加薪級工資工作;二是對符合條件的科員級別公務(wù)員，辦理了職級并行相關(guān)手續(xù);三是對各項崗位津貼嚴(yán)格按政策規(guī)定進行審批發(fā)放。干部職工滿意。

3.加大力度開展監(jiān)察執(zhí)法工作。我局勞動監(jiān)察大隊受理、處理舉報投訴案件，有力地維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。農(nóng)民工滿意。

4.勞動爭議仲裁工作不斷強化。始終貫徹“先調(diào)、后裁、調(diào)裁結(jié)合”的理念，把好案件受理關(guān)、審理程序關(guān)、評查評議關(guān)，對農(nóng)民工、集體勞動爭議等弱勢群體案件優(yōu)先辦理，快速審理、盡快結(jié)案。群眾滿意。

通過對會同縣人力資源和社會保障局2019年總體支出進行分析和評估，支出項目合理、規(guī)范。最大限度地發(fā)揮了財政資金效能，有效的推動我縣人力資源和保障事業(yè)的發(fā)展。自我評分98分。

                                          2020年5月26日