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2017年，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），我局結(jié)合工作實際，以保障人民群眾的民主權(quán)利、維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制，認真抓好全面落實政府信息公開工作，促進行政權(quán)力公開透明，政府信息公開工作取得了良好成績。現(xiàn)特向社會公布2017年本部門政府信息公開工作年度報告。

一、概述

我局緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，以圍繞中心，服務(wù)大局、改進作風(fēng)和提高行政效能、完善服務(wù)為宗旨，不斷加大政府信息公開工作力度。

1.政府信息公開工作機構(gòu)和人員設(shè)置情況。我局領(lǐng)導(dǎo)對政府信息公開工作高度重視，由于局領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動，及時調(diào)整了政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由局長任組長，分管局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)科室負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，并設(shè)有政府信息申請公開受理點，政府信息公開工作運行正常，政府信息公開咨詢、申請以及答復(fù)工作均順利進行。

2.建立健全政府信息公開工作相關(guān)制度情況。我局進一步健全本部門政務(wù)公開管理體制，制定了《會同縣人社局政府信息公開管理辦法》、《會同縣人社局政府信息公開內(nèi)部審批工作規(guī)定》等規(guī)章制度，規(guī)范、及時更新推進政府信息公開。

3.創(chuàng)新形式豐富載體。一是本著“規(guī)范、明了、方便、實用”的原則，做到常年公開與定期和隨時公開相結(jié)合，事前公開與事后公開相結(jié)合，并且對已公開的內(nèi)容進行隨時更新；二是切實做好網(wǎng)上信息公開工作，通過微博、微信將人事招考、政策法規(guī)、各經(jīng)辦機構(gòu)和業(yè)務(wù)股室辦事所需的資料及流程等都予以公示在網(wǎng)上。

二、政府信息主動公開情況

    堅持把政府信息公開作為依法行政的基本要求，不斷擴大公開范圍，細化公開內(nèi)容，拓展公開渠道，擴大知曉度。2017年，共發(fā)布促進就業(yè)方面的規(guī)劃、政策、措施及其實施情況等信息9條;就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策6條;各項補貼政策的申領(lǐng)條件和程序10條；及時發(fā)布了最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線；公開公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘信息20條;社會發(fā)布社會保障類信息46條。

三、依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況

（一）依申請公開工作受理、答復(fù)情況。2017年，我局沒有依申請公開政府信息。

（二）不予公開政府信息備案情況。2017年，我局無不予公開政府信息的情況。

四、政府信息公開的收費及減免情況。

 2017年，我局沒有政府信息公開的收費及減免。

五、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況。

 2017年，我局沒有發(fā)生因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施

2017年，我局認真貫徹落實《條例》，政府信息公開工作取得了一定成效，增強了我縣人力資源和社會保障工作的公開性、透明性。但同時也存在一些問題和不足。一是公開信息還不能完全滿足社會公眾的需求，特別是政策解讀等非公文類信息的公開方面有待進一步加強；二是信息公開的內(nèi)容有待進一步完善，時效性有待進一步加強，信息公開的廣度需要進一步加大，便民性需要進一步提高；三是政府信息公開網(wǎng)站欄目的建設(shè)和維護有待進一步加強。

下一步，我們將采取切實有效的措施加以整改。一是不斷完善政府信息公開的內(nèi)容，圍繞全區(qū)中心工作和社會關(guān)注的熱點、難點問題，著力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動權(quán)益保障以及依申請公開工作，使信息內(nèi)容更新常態(tài)化；二是完善長效工作機制。建立和完善信息公開審查制度，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展，深入、持續(xù)、高效地開展政府信息公開工作。

                   會同縣人力資源和社會保障局

                                      2018年3月15日