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2020年上半年，我局在縣委、縣政府和上級審計機關的正確領導下,在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，創(chuàng)新審計理念，突出審計重點，提高審計質(zhì)量，充分發(fā)揮審計職能作用，在推動黨風廉政建設、護航經(jīng)濟發(fā)展、保障和改善民生方面持續(xù)發(fā)力。
一、2020年上半年工作開展情況
（一）認真開展審計業(yè)務本職工作
今年4月，我局制定了2020年審計項目計劃并報縣委審計委員會批準。按照項目計劃，有序開展審計監(jiān)督工作。上半年，已完成審計項目43個，其中政府投資審計項目40個，應對新冠肺炎疫情防控資金和捐贈款物專項審計1個。提出審計意見108條，被采納審計意見108條。結(jié)合縣本級預算執(zhí)行情況審計，安排了縣住建局、縣移民服務中心、縣機關幼兒園等3家單位的部門預算執(zhí)行情況和其他財政財務收支審計，目前1個項目已完成現(xiàn)場審計。
（二）扎實開展黨建工作
一是堅持黨組中心組學習制度。堅持黨組中心組每月學習一次以上，有計劃、分專題學習領會習近平總書記系列重要講話精神和上級相關重要會議精神，采取集中學習和自主學習相結(jié)合的方式，著力在學懂弄通做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是認真落實“三會一課”制度，定期召開支部會議和黨員會議，全體黨員每季度至少寫一篇以上學習心得，“七·一”前組織召開了支部組織生活會，認真開展批評與自我批評，以回顧中國共產(chǎn)黨的光輝歷程為內(nèi)容上了一次黨課。三是扎實開展主題黨日活動。今年6月28日組織全體黨員通過扶貧走訪、學習研討等方式開展“尋初心、守初心、踐初心”主題黨日活動，讓全體黨員接受思想洗禮，補充精神之鈣。四是及時調(diào)整班子分工和黨支部班子成員，指定黨建專干，形成分工明確、相對穩(wěn)定、執(zhí)行力強、帶動性高的黨建專干隊伍。黨建引領、黨員帶頭，黨組織在審計機關日常工作和新冠肺炎疫情防控工作中發(fā)揮了重要作用。
（三）持續(xù)推進脫貧攻堅工作
一是繼續(xù)選派精干力量駐村幫扶。今年上半年，我局繼續(xù)派出2位同志常駐林城鎮(zhèn)吉秀村對口幫扶，派出1名業(yè)務骨干常駐林城鎮(zhèn)東岳司村任第一書記。二是干部包戶，結(jié)對幫扶。全局干部職工每人聯(lián)系3至5戶建檔立卡貧困戶，堅持每月至少下村走訪1次以上，要求幫扶責任人因戶施策，制定發(fā)展計劃，確保聯(lián)系對象真脫貧，不返貧。三是“四支隊伍”按要求扎實開展工作，局長和分管扶貧工作的副局長經(jīng)常深入扶貧聯(lián)系村，組織駐村工作隊、村支兩委人員研究處理排查發(fā)現(xiàn)的問題。
（四）嚴格落實意識形態(tài)工作責任制
局黨組將意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權(quán)建設的重要內(nèi)容,定期進行專題研究、組織專題學習，與其他工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。局領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，黨組書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員對分管股室和業(yè)務范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。強化陣地建設，加強對本單位微信群、QQ群等平臺管理，旗幟鮮明反對錯誤觀點，不斷弘揚正能量，確保意識形態(tài)安全和政治安全。牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權(quán)，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
（五）加強黨風廉政和干部隊伍建設
一是落實“一崗雙責”，堅持抓早抓小。局班子成員既對主管的業(yè)務工作負責，同時又對分管股室的黨風廉政建設工作負責，切實履行好“一崗雙責”，把咬耳扯袖、紅臉出汗做到經(jīng)常化，堅持抓早抓小，關口前移。二是嚴格審計執(zhí)法管理。組織干部職工反復學習《審計工作八不準》、《審計“四嚴禁”要求》和湖南省審計廳印發(fā)的《防止審計“放水”“六不得”工作紀律》，要求三個工作紀律和審計通知書一起送達給被審計單位，加強對審計人員的監(jiān)督。三是開展專項整治。按照縣委的安排部署，開展了作風建設專項整治活動，經(jīng)過一個月的專項整治，局班子更加團結(jié)有力，全局干部職工的作風有了明顯好轉(zhuǎn)，各項工作均有序開展，工作效率顯著提升。
二、存在的主要問題
一是業(yè)務人員年齡結(jié)構(gòu)老化，知識結(jié)構(gòu)單一，尤其是財務審計人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，我局現(xiàn)有專業(yè)財務審計人員7人，其中：50歲以上3人，40歲-50歲3人， 40歲以下1人。二是缺乏領域?qū)I(yè)人才，審計方式方法陳舊，難有創(chuàng)新突破，其中領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計領域目前沒有專業(yè)技術人才。三是缺乏計算機和大數(shù)據(jù)專業(yè)人才，我局審計方式基本上還是沿用傳統(tǒng)的審計方式，計算機和大數(shù)據(jù)分析運用少，審計效率低，審計深度、廣度不夠。四是部分審計人員工作積極性不高，因?qū)徲嬋藛T業(yè)務性強，流動性小，導致審計機關活力不夠，創(chuàng)新意識不強。五是政府投資審計工作任務重、審計風險大，審計業(yè)務工作和其他各項工作很難協(xié)同推進。
三、下半年工作打算
針對工作中存在的不足，下半年的打算是：一是進一步突出審計工作重點，優(yōu)化審計隊伍結(jié)構(gòu)，服務全縣發(fā)展大局。圍繞審計全覆蓋要求，以需求為導向，加大審計督查力度，主動融入縣委縣政府經(jīng)濟社會發(fā)展大局。二是進一步提升審計工作質(zhì)量，切實發(fā)揮審計監(jiān)督作用。通過認真開展審前調(diào)查、落實審計實施方案、征求意見稿小組討論等，強化進度管理和質(zhì)量控制，按時完成審計任務，著力打造優(yōu)秀審計項目，增強審計的震懾作用。三是進一步加大審計整改力度，努力當好政府參謀。對審計發(fā)現(xiàn)的問題從規(guī)范管理、健全制度等方面提出整改建議，減少資源浪費，確保財政資金使用、政府投資等合理高效。四是進一步強化作風建設，落實工作責任。切實轉(zhuǎn)變?nèi)指刹柯毠さ乃枷胱黠L、工作作風、生活作風，筑牢防腐拒變的思想防線和法紀防線，強化績效考核，以過硬的作風和良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境推動審計工作不斷向前。



會同縣審計局
2020年7月20日