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3.加強業(yè)務(wù)體系建設(shè)，推動審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

一是堅持黨對審計工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。組織召開縣委審計委員會第三次會議，審議通過了《2021年度會同縣審計局審計項目計劃》。二是全面推進(jìn)質(zhì)量強審和效能強審。堅持問題導(dǎo)向，查深查透問題和風(fēng)險隱患，堅持揭示問題與推動問題解決相統(tǒng)一，細(xì)化并明確了審計整改問題清單、審計整改任務(wù)清單、審計整改結(jié)果清單，進(jìn)一步加強審計整改閉環(huán)管理，切實提高審計發(fā)現(xiàn)問題的整改率。三是促進(jìn)審計組織方式創(chuàng)新和數(shù)字化改革。加強項目計劃和組織方式創(chuàng)新，積極探索一個單位一年“最多審一次”機制。著力推進(jìn)科技和數(shù)字強審，完善部門預(yù)算執(zhí)行大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，推進(jìn)“數(shù)據(jù)分析+現(xiàn)場核查”數(shù)字化審計，提高審計信息化水平。四是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化審計隊伍。一以貫之強化“清廉審計”建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)管隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定、中央八項規(guī)定及審計“四嚴(yán)禁”工作要求和“八不準(zhǔn)”審計紀(jì)律，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化審計隊伍，不斷提升全局工作效率。

（二）其他重點工作開展情況

1.全面推進(jìn)黨建工作

一是堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度。堅持黨組中心組每月學(xué)習(xí)一次以上，有計劃、分專題學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神和上級有關(guān)重要會議精神，采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。二是認(rèn)真落實“三會一課”制度，定期召開支部會議和黨員會議，全體黨員每季度至少寫一篇以上學(xué)習(xí)心得，認(rèn)真開展批評與自我批評，集中開展黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)。三是扎實開展主題黨日活動。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化機制，由局機關(guān)黨支部組織在馬鞍參觀紅軍橋祭掃紅軍墓，在粟裕紀(jì)念館重溫入黨誓詞，在雪峰村徒步行走“微長征”，認(rèn)真聽取黨史學(xué)習(xí)教育宣講報告會，參加黨史知識閉卷測試，開展“黨在我心中”主題演講比賽、“我為群眾辦實事”等實踐活動，全局干部職工進(jìn)一步深化了革命理想信念，全面提升了黨員、干部政治素養(yǎng)。

2.不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

一是嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”，堅持抓早抓小。局班子成員既對主管的業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，同時又對分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，把咬耳扯袖、紅臉出汗做到經(jīng)常化，堅持抓早抓小，關(guān)口前移，上半年局領(lǐng)導(dǎo)與分管人員例行廉政談話共計41人次。二是嚴(yán)格審計執(zhí)法管理。組織干部職工反復(fù)學(xué)習(xí)《審計工作八不準(zhǔn)》、《審計“四嚴(yán)禁”要求》和湖南省審計廳印發(fā)的《防止審計“放水”“六不得”工作紀(jì)律》，要求三個工作紀(jì)律和審計通知書一起送達(dá)給被審計單位，加強對審計人員的監(jiān)督，將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿審計全過程。三是始終堅持強化黨建引領(lǐng)，全面完成市委第十九巡察組反饋意見整改回頭看工作，確保巡察反饋問題全面整改到位。

3.嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制

局黨組將意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容,定期進(jìn)行專題研究、組織專題學(xué)習(xí)，與其他工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。局領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨組書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，其他班子成員對分管股室和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。強化陣地建設(shè)，強調(diào)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，加強對本單位微信群、QQ群等平臺管理，旗幟鮮明反對錯誤觀點，不斷弘揚正能量，確保意識形態(tài)安全和政治安全。牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

4.抓好縣委縣政府中心工作

一是認(rèn)真做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興銜接工作。積極參與金子巖鄉(xiāng)小洪村鄉(xiāng)村振興工作，派出2名工作人員駐村，開展了征集困難群眾“微心愿” 及走訪慰問活動，全力發(fā)揮了后盾單位的支持和幫扶作用。

二是扎實抓好疫情常態(tài)化防控工作。嚴(yán)格按照縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部的要求，抓好疫情防控工作，加強干部職工日常管理，督促單位黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行“十條禁令”“四個一律”，不組織聚餐、不參與聚餐，不隱瞞相關(guān)防疫信息，督促干部職工積極配合疫情防控工作。

二、存在的主要問題

 一是業(yè)務(wù)人員年齡結(jié)構(gòu)老化，知識結(jié)構(gòu)單一，尤其是財務(wù)審計人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，我局現(xiàn)有專業(yè)財務(wù)審計人員8人，其中：50歲以上4人，40歲-50歲3人， 40歲以下1人。二是缺乏領(lǐng)域?qū)I(yè)人才和復(fù)合型審計人才，審計方式方法陳舊，難有創(chuàng)新突破，其中領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計領(lǐng)域目前沒有專業(yè)技術(shù)人才。三是信息化建設(shè)相對滯后，由于新時代對審計工作的要求越來越高，傳統(tǒng)審計方式已不能適應(yīng)現(xiàn)代審計的需求，審計人員業(yè)務(wù)能力與計算機水平不能有效結(jié)合，沒有充分發(fā)揮審計信息化在審計全過程的重要作用。四是審計力量不穩(wěn)定，時有審計人員被省市抽調(diào)，人員流動性較大，導(dǎo)致審計工作任務(wù)重、審計風(fēng)險大，審計業(yè)務(wù)工作和其他各項工作很難協(xié)同推進(jìn)。

三、2021年下半年工作打算

針對工作中存在的不足，下半年的打算是：

一是進(jìn)一步突出審計工作重點，倒排時間，確保完成年度審計項目。優(yōu)化審計隊伍結(jié)構(gòu)，服務(wù)全縣發(fā)展經(jīng)濟社會大局。

二是進(jìn)一步提升審計工作質(zhì)量，切實發(fā)揮審計監(jiān)督作用。堅持把質(zhì)量作為審計工作的“生命線”，強化進(jìn)度管理和質(zhì)量控制，著力打造優(yōu)秀審計項目。

三是進(jìn)一步加大審計整改力度。加強審計成果綜合運用，對審計發(fā)現(xiàn)的問題從規(guī)范管理、健全制度等方面提出整改建議，做好審計整改“回頭看”，確保財政資金使用、政府投資等合理高效，提升審計成效。

四是進(jìn)一步強化審計隊伍和作風(fēng)建設(shè)。提升審計干部學(xué)習(xí)能力、專業(yè)能力、宏觀政策研究能力和審計信息化能力。同時，切實轉(zhuǎn)變?nèi)指刹柯毠さ乃枷胱黠L(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，筑牢防腐拒變的思想防線和法紀(jì)防線，強化績效考核，以過硬的作風(fēng)和良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境推動審計工作不斷向前。