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今年來，我縣全面實(shí)施“就業(yè)立交橋”工程建設(shè)，全力挖掘崗位資源，拓寬求職渠道，促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)需求與企業(yè)用工需求無縫對接，讓更多群眾在家門口穩(wěn)就業(yè)保增收， 實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)12002人，其中就業(yè)幫扶車間1397人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1315人，公益性崗位安置1898人，園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)2186人，其他企業(yè)2453人，自主創(chuàng)業(yè)2245人，靈活就業(yè)508人。

一、工作開展情況

（一）全方位配套政策“扶”就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我縣先后制定出臺(tái)了《會(huì)同縣“就業(yè)立交橋”建設(shè)工程實(shí)施方案》、《會(huì)同縣惠民實(shí)事之“家門口就業(yè)”“家門口創(chuàng)業(yè)”工程實(shí)施方案》、《會(huì)同縣園區(qū)企業(yè)用工保障十二條激勵(lì)措施》、《會(huì)同縣促創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)、促消費(fèi)十五條措施》、《會(huì)同縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核細(xì)則》等系列政策文件，通過落實(shí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)幫扶車間（基地）建設(shè)補(bǔ)助等等激勵(lì)措施，積極引導(dǎo)支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

（二）多渠道開發(fā)崗位“保”就近就業(yè)。一是積極創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間，引導(dǎo)扶持企業(yè)利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村閑置地方，深入鄉(xiāng)村創(chuàng)建就業(yè)車間，提供更多就業(yè)崗位，讓不能外出就業(yè)的勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)了“家門口”就地就業(yè)，已累計(jì)創(chuàng)建就業(yè)幫扶車間40家，吸納就業(yè)人數(shù)1397人。二是積極開發(fā)公益性崗位，對通過勞務(wù)協(xié)作對接仍無法實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，實(shí)行崗位兜底保障就近就地就業(yè)，結(jié)合鄉(xiāng)村振興發(fā)展需要，先后開發(fā)了環(huán)境衛(wèi)生保潔員、市場管理員、護(hù)林員等崗位，今年共開發(fā)城鄉(xiāng)公益性就業(yè)崗位1898個(gè)，其中開發(fā)農(nóng)村公益性崗位1671個(gè)。

（三）全鏈條服務(wù)企業(yè)“穩(wěn)”就近就業(yè)。我們把保障園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)作為重點(diǎn)工作任務(wù)，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及園區(qū)設(shè)立人社驛站，以產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人社驛站為中心，把就業(yè)及用工服務(wù)的觸角延伸到村組戶頭和企業(yè)工位。一是驛站服務(wù)入村入企。各驛站及時(shí)建立企業(yè)和勞動(dòng)者需求清單，分類施策，精準(zhǔn)服務(wù)。如在連山工業(yè)園區(qū)專門設(shè)立園區(qū)驛站和巡回仲裁庭，安排了2名業(yè)務(wù)精干力量常駐園區(qū)，先后為園區(qū)企業(yè)及員工提供政策咨詢、用工指導(dǎo)、審核勞動(dòng)合同、糾紛調(diào)解、安排員工住宿等等一站式個(gè)性化服務(wù)，已為企業(yè)和員工提供服務(wù)800余次，人社驛站已成為企業(yè)和勞動(dòng)者的“港灣”。二是招聘活動(dòng)輻射周邊。先后組織開展了“就業(yè)不用去遠(yuǎn)方、家鄉(xiāng)就是好地方”、“服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)就近就業(yè)”、“建設(shè)國際陸港城、爭做國際陸港人‘職’在家門口”等專項(xiàng)招聘活動(dòng)，還專門成立了4支就業(yè)服務(wù)小分隊(duì)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組開展招聘宣傳的同時(shí)，還輻射到貴州省天柱縣、邵陽市綏寧縣及靖州、通道、洪江等周邊地區(qū)開展縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工招聘，共組織線上線下招聘會(huì)47場（跨省跨縣6場），職業(yè)指導(dǎo)9000人次，發(fā)放宣傳資料80000余份。 三是穩(wěn)崗補(bǔ)貼落實(shí)到人。對園區(qū)企業(yè)新入職員工發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，凡在園區(qū)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3-6個(gè)月的員工發(fā)放一次性補(bǔ)貼200元，穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的發(fā)放一次性補(bǔ)貼500元，已發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼18.33萬元。四是針對需求主動(dòng)作為。在為園區(qū)企業(yè)招工過程中，針對部分求職者反映上下班交通難的問題，人社部門主要領(lǐng)導(dǎo)多次親自協(xié)調(diào)相關(guān)部門，新增開通了廣坪、坪村堡子至連山工業(yè)園區(qū)的就業(yè)直通車專線2條，為務(wù)工者提供了“從家門上車門進(jìn)廠門”的一站式服務(wù)。同時(shí)，針對企業(yè)員工下班晚、子女放學(xué)早、家長無法照看子女的難題，制定出臺(tái)《園區(qū)企業(yè)員工子女課后托管服務(wù)工作方案》，有效解決企業(yè)員工的后顧之憂。

（四）多形式培訓(xùn)提升能力“促”就近就業(yè)。積極組織開展了就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，積極引導(dǎo)勞動(dòng)力把握市場動(dòng)態(tài)，向鄉(xiāng)村餐飲、家政服務(wù)、電子商務(wù)等新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)。先后組織開辦了電焊工、育嬰師、保育員、電子商務(wù)師等工種為主體的各類培訓(xùn)班。截至當(dāng)前，共開展職業(yè)技能培訓(xùn)333人。

二、下步打算

一是全力以赴持續(xù)做好園區(qū)企業(yè)用工保障服務(wù)。進(jìn)一步完善更新“就業(yè)立交橋”信息管理平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者就業(yè)需求的無縫對接；全方位組織企業(yè)用工招聘活動(dòng)，開展311就業(yè)服務(wù)。二是積極拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)使用，引導(dǎo)扶持企業(yè)深入鄉(xiāng)村創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間和就業(yè)幫扶基地。三是加大職業(yè)技能培訓(xùn)。緊貼企業(yè)和市場需求，組織有實(shí)際操作性、技術(shù)含量高的培訓(xùn)項(xiàng)目，切實(shí)提升求職者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。四是加大政策宣傳落實(shí)。全面落實(shí)落細(xì)落地各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。