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落實屬地和部門監(jiān)管責(zé)任
我省出臺保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法

　　記者1月3日從省人社廳獲悉，湖南省人民政府辦公廳日前正式印發(fā)《湖南省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（以下簡稱《辦法》），落實保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地和部門監(jiān)管責(zé)任，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。

　　依據(jù)《辦法》，保障農(nóng)民工工資支付工作考核工作，在省政府領(lǐng)導(dǎo)下，由湖南省就業(yè)和農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施。對市州人民政府的考核內(nèi)容主要包括各地加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、完善落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域治理欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況；對省直有關(guān)部門的考核內(nèi)容主要包括各單位根治拖欠農(nóng)民工工資工作職責(zé)履行情況。

　　《辦法》明確，對市州人民政府的考核實行日常考核與年終考核相結(jié)合的方式，通過平臺取數(shù)、第三方評估、明察暗訪等進(jìn)行日常考核，并定期公布；通過市州自查、實地考核、部門評議等進(jìn)行年終考核，進(jìn)一步督促各市州日常工作落實。對市州人民政府的考核實行定量考核，采取分級評分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。 對考核等級為A級的市州，予以通報表揚；對考核等級為C級的市州，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行約談。對省直有關(guān)部門的考核實行定性考核，采取部門自查和綜合評議相結(jié)合的方式，考核結(jié)果不分等級。

　　《辦法》還明確對基礎(chǔ)工作或?qū)ｍ椆ぷ鞅憩F(xiàn)優(yōu)異的縣市區(qū)一并通報表揚，對問題突出的縣市區(qū)一并通報批評，從而調(diào)動縣市區(qū)人民政府工作積極性。

　　（文/賀威 袁江 李俊康）